合同到期后续签或终止有何规定？

普通合同：对于非特殊类型的合同（如租赁合同、买卖合同等），当合同期限届满时，如果双方希望继续维持合作关系，则需要通过书面或其他形式明确表示出续签的意愿，并就新的合同条款达成一致意见。若任何一方不希望续签，则原合同于期限届满后自动终止。

劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期满前，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者是否续订劳动合同。若双方同意续订，则需签订新的劳动合同；否则，原劳动合同到期终止。

引用法条：

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条：“当事人约定采用书面形式订立合同的，自双方签字或者盖章时合同成立。”

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的……”

错误表达导致的要约问题谁担？

在合同法领域，要约是指一方当事人向另一方发出的、希望与对方订立合同的意思表示。如果因为错误表达导致了对要约内容的理解偏差，那么根据《民法典》的相关规定，责任归属需要具体情况具体分析。一般而言，如果是因为要约人（即提出要约的一方）自身表述不清或错误造成的，则应由要约人承担相应的责任；反之，如果是受要约人理解上的失误，则可能需要由受要约人负责。但是，在实际操作中，双方都应当尽到合理的注意义务，避免因误解而产生纠纷。当出现此类问题时，建议双方首先尝试友好协商解决；若协商不成，则可通过法律途径寻求救济。

引用法条：

《中华人民共和国民法典》第四百七十二条：【要约的形式】要约可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

《中华人民共和国民法典》第四百七十三条：【要约的内容】要约应当符合下列条件：

（一）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束；

（二）内容具体确定；

（三）表明一旦被接受，要约人愿意按照所提条件缔结合同。

《中华人民共和国民法典》第五百零一条：【因重大误解订立的合同】基于重大误解订立的合同，当事人有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。

《中华人民共和国民法典》第五百零二条：【显失公平的合同】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以变更或者撤销。

合同到期后是否续签取决于双方当事人的共同意愿及具体法律规定。在实际操作中，建议双方事先就相关事宜进行充分沟通并形成书面协议，以避免后续可能出现的纠纷。